Entenda como uma estratégia efetiva de comunicação interna é fundamental para unir e motivar os colaboradores em prol dos objetivos da sua empresa

A comunicação interna é um dos pontos chave para obter satisfação e o engajamento dos colaboradores e o consequente empenho e esforço para o sucesso de uma organização.

Para se ter ideia, de acordo com a Pesquisa de Tendências em Comunicação Interna, contribuir com a melhoria da experiência do colaborador na empresa é considerado como prioridade para 53,1% dos entrevistados.

Além disso, a comunicação com a liderança foi apontada como um desafio constante para 54,9% dos respondentes da pesquisa realizada pela Social Base e Ação Integrada.

Mas, o que de fato é comunicação interna e quais são suas vantagens para empresas que implementam essa estratégia? É o que você confere neste artigo. Boa leitura!

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Saiba o que é comunicação interna

Comunicação interna é uma área que se dedica exclusivamente aos funcionários de uma empresa, por meio de canais como intranet, jornal mural, portal interno, vídeos, material impresso e até eventos internos.

O objetivo é manter um fluxo de informações transparentes, de maneira padronizada, simples e eficiente para manter os colaboradores engajados em prol dos anseios de uma organização.

Esses informativos acontecem tanto entre colegas do mesmo nível hierárquico, chamado de comunicação horizontal, como entre profissionais de níveis diferentes, conhecido como vertical.

Na prática, a comunicação interna promove informativos de diversos temas, desde boas-vindas ao novo colaborador, novos clientes à, por exemplo, dicas de produtividade, eficiência e condução de reuniões.

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Entenda quais são os impactos da implementação da comunicação interna na sua empresa

A partir de uma estratégia bem planejada, as empresas evitam diversos problemas que a falta de comunicação proporciona. Desta maneira, os principais impactos positivos são:

• Colaboradores mais motivados

• Profissionais mais produtivos

• Bom relacionamento entre os profissionais

• Redução da taxa de turnover

• Atração e retenção de talentos

• Evita intrigas, rumores e fofocas infundadas

• Melhora o clima organizacional

• Facilita a integração de novos funcionários

• Ajuda a controlar possíveis crises internas

• Fortalece a cultura da empresa

• Melhora a imagem da organização

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Para que a estratégia de uma empresa tenha os impactos esperados, é preciso contar com profissionais experientes para desenvolvê-la e colocá-la em prática.

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